Bonsoir, Ces méthodes de management sont applicables dés le départ d'un mandat, difficilement par la suite... En 2001 je n'étais pas Chef de Cabinet, je n'avais donc aucune responsabilité dans l'encadrement et la formation des élus. Des idées par la suite j'en ai eu mais je n'ai pas eu la possibilité de les mettre en application, c'était malheureusement trop tard pour l'équipe en place, c'est regrettable mais les habitudes étaient bien ancrées. Je suis convaincue que des méthodes de suivi des élus doivent être mise en place le plus rapidement possible... c'est ainsi que je conçois la réussite d'une équipe municipale. Mais pas n'importe quelle méthode, pas n'importe quelle formation.. ! Cordialement,